Самые нелепые увольнения

Самые нелепые увольнения
MIGnews.com.ua
Представляем вашему внимаю хит-парад самых нелепых увольнений, которые могут удивить даже самых непредсказуемых шефов.
10-е место. "Простите, я плохо слышу"
Сотрудник был уволен с работы за то, что посылал бандероли некоему Майклу Финну. Когда его супервайзер собиралась в отпуск, она дала ему указание направить бандероли с данными некоему Майклу Финну. И каждый день этот сотрудник посылал этому господину свертки почтой. А когда начальница вернулась из отпуска и посмотрела на то, что бедолага делал в течение двух недель, между ними состоялся короткий диалог, после которого сотрудник был уволен:
- Кто такой Майкл Финн?
- Человек, которому вы велели отослать бандероли.
- Не Майклу Финну. Нужно было послать микрофильм...
9-е место. "Я жажду новых ощущений!"
Одного американца, служившего в армии, уволили за то, что ему просто стало скучно. Он вместе с супругой разместил объявление на свингерском сайте. Руководство, узнав про объявление, сразу же уволило начинающего свингера. Уволенный служащий в отмщение начальству заказал 200 браслетов "LiveWrong" ("Живи неправильно") и подарил их солдатам.
8-е место. "Кража кусочка пиццы - это вам не шуточки!"
Карьера девелопера из ипотечной компании была испорчена неудачным обедом. Однажды сотрудник заметил, как его коллеги, закончив обед, оставили на столе пиццу. Он был голоден и без тени смущения направился к столу и взял кусочек пиццы. Позже выяснилось, что сотрудники собирались забрать остатки обеда домой, а голодный коллега нарушил их планы. Обозлившись, они обозвали девелопера вором и сообщили о краже кусочка пиццы менеджеру компании. Через месяц после инцидента несчастный любитель пиццы был уволен.
7-е место. "Дави шефа! Дави!"
Другой уволенный сотрудник работал на распределительной установке. Начальник попросил его доставить детали на машине в другой офис, расположенный в нескольких кварталах от места работы. При выезде с парковки автомобиль сотрудника попал передним колесом в канаву и застрял. Увидев это, заботливый шеф выбежал помочь. Как раз в этот момент водитель включил реверс и проехал дорогому начальнику по ноге. Взбешенный босс не пострадал и даже не сказал ни одного грубого слова в адрес своего подчиненного. Он просто уволил беднягу спустя неделю после инцидента.
6-е место. "Жертва бублика"
Одна нерадивая сотрудница стала жертвой бублика. Она работала в фирме по поиску директоров и вице-президентов. Как-то начальница пригласила подчиненную обсудить рабочие планы за чашечкой кофе с бубликами. Их беседа прошла в такой теплой и дружеской атмосфере, что сотрудница не сомневалась в том, что скоро её ожидает повышение. Однако этим же вечером ей сообщили о том, что она уволена по причине съеденного бублика! "Они подумали, что я ела его слишком медленно. И это несмотря на то, что я прикончила его даже раньше, чем моя начальница скушала свой!" - рассказала шокированная женщина. Оказывается, руководитель намеренно затягивала трапезу, а бублик был тестом на леность, который сотрудница не прошла.
5-е место. "Вы не индеец? Тогда вы уволены!"
Однажды человека уволили с работы за то, что он не был индейцем. Юноша получил работу в казино в штате Вашингтон, где чинил игровые автоматы и офисные компьютеры. Как-то его вызвали в офис и сказали, что он уволен. Дело в том, что на место молодого человека взяли индейца, который работал не хуже предыдущего сотрудника, но согласен был получать в два раза меньше денег с условием, что часть доходов от казино будет уходить на пожертвования в пользу его племени.
4-е место. "Не переключайтесь!"
Одна дама устроилась работать в парикмахерскую. Она отлично справлялась со своими обязанностями в течение 2 месяцев. В уютном салоне ежедневно играла любимая радиостанция хозяина парикмахерской. Однако сотрудница этого не знала и однажды переключила радио на другую волну. За что и была незамедлительно уволена.
3-е место. "Не стоило так хорошо работать"
Следующий уволенный очень любил работу офис-менеджера. В его задачи входила оптимизация работы офиса, и он успешно с ней справлялся, доведя многие процессы до автоматизма. Он был так хорош в своей работе, что в конечном итоге распределил всю работу таким образом, что она буквально выполнялась сама по себе. И вот руководство вызывает чудо-работника в свой кабинет и сообщает: "Вы сделали работу столь быстрой и автоматизированной, что мы больше не нуждаемся в вас, и у нас нет новой позиции для вас".
2-е место. "Расфасовка пончиков - это серьезно!"
Одна 16-летняя особа работала расфасовщицей пончиков. Время уже близилось к полуночи, а ее сменщика так и не было видно. Девушка позвонила коллеге и сообщила ему, что переработала за него положенное время и ждет, когда он наконец появится на работе. Сменщик появился... с обрезом в руке. Он припугнул девушку оружием и заявил: "Вы уволены!".
1-е место. "Дискриминация натуралов"
Работник маркетингового отдела в банке был уволен боссом-геем за то, что оказался человеком с нормальной сексуальной ориентацией. Его начальник, равно как и все коллеги, были геями, что до поры до времени совсем не беспокоило маркетолога, который отработал в компании уже год. Но однажды босс отправился со своим новым другом поужинать в ресторан.
Там он и наткнулся на своего сотрудника-натурала, который мило щебетал за соседним столиком со своей девушкой. На следующий день руководитель позвонил и сказал, что сотрудник не подходит компании. Уволенного же намного больше взволновал не тот факт, что он стал объектом самой настоящей дискриминации. Парень долго задавал себе вопрос, глядя в зеркало: "Почему босс принял меня за гея?".
Конечно, обидно, когда сотрудника увольняют по совершенно необоснованной причине. Вообще-то те 8 часов, которые мы проводим на работе, необходимо провести как подобает всем добропорядочным подчиненным. Но ведь люди - не роботы и порой допускают какие-то ошибки и промашки в работе или просто позволяют себе расслабиться в какой-то момент.
Если это не управление самолетом со 150 пассажирами на борту, а всего-навсего рассылка почты, разве стоит так строго относиться к тому, что сотрудник в какой-то момент допустил ошибку? Или на работе действительно не должно быть никакого "личного фактора"? kleo.ru